Halaman submenu Compensation planning pada menu Payroll dirancang untuk mengotomatisasi manajemen remunerasi melalui pengaturan anggaran dan siklus tinjauan gaji yang terintegrasi. Dengan memanfaatkan sistem kelayakan otomatis dan matriks penyesuaian gaji, Admin HR dapat memastikan usulan kenaikan upah atau kompensasi sesuai anggaran yang juga sesuai dengan struktur dan persetujuan perusahaan.

Penting
Fitur ini secara default dapat diakses oleh Super Admin. Namun, akses untuk role lainnya dapat dikustomisasi pada halaman pengaturan. Pelajari panduan pengaturan Access role, di sini.

Berikut merupakan panduan sekilas tentang halaman Compensation planning.

1. Pada menu “Payroll”, klik Compensation planning.
   

2. Maka, Anda diarahkan ke halaman Compensation planning seperti berikut.
   

No.	Nama Tombol/Kolom	Deskripsi
1.	Help	Klik untuk membaca panduan mengenai cara mengelola halaman ini.
2.	Create compensation planning	Klik untuk membuat perencanaan kenaikan kompensasi baru. Pelajari panduannya di sini.
3.	Filter based on status	Manfaatkan fitur ini untuk memfilter data compensation planning yang telah dibuat berdasarkan statusnya.
4.	Search bar	Ketik kata kunci tertentu untuk melakukan pencarian data berdasarkan kata kunci tersebut.
5.	Compensation name	Nama ini dapat Anda klik untuk pergi ke halaman rincian.
6.	Status	Anda dapat memonitor status Compensation planning yang telah Anda buat. Berikut penjelasannya: Draft: Status ini Anda dapatkan setelah “Submit” pembuatan Compensation planning. Pada tahap ini, pengajuan masih berupa usulan yang memerlukan persetujuan Approval line. Sehingga, Anda perlu memeriksa rinciannya sebelum mengajukannya. Awaiting approval: Status ini berarti Anda telah mengajukan approval dan perencanaan Anda sedang menunggu approval dari Approval line yang telah dibuat. Pada umumnya, lajur tersebut dipegang oleh Kepala Departemen, HR, Keuangan, hingga Manajemen. Approval line akan mendapatkan email untuk menyetujui pengajuan ini. Rejected: Pengajuan Compensation planning Anda tidak disetujui oleh satu pihak atau beberapa pihak yang menjadi Approval line. Ready to push: Status ini berarti Compensation planning sudah siap untuk diterapkan. Finalized: Status ini berarti Compensation planning sudah berhasil diterapkan.
7.	Actions	Klik untuk melakukan tindakan-tindakan tertentu pada data Compensation planning, seperti View details (melihat rincian), Edit (mengubah), dan Delete (menghapus).

Demikian panduan mengenai cara membuat perencanaan kenaikan gaji atau kompensasi melalui fitur Compensation planning Mekari Talenta. Selanjutnya, Anda dapat mempelajari tentang cara membuat perencanaan kompensasi dan hal-hal lain yang perlu Anda ketahui setelah perencanaan dibuat. Baca panduannya dengan klik di sini.