Employee at Risk pada Talenta Insights menampilkan data - data terkait karyawan yang berpotensial mengundurkan diri (resign). Faktor-faktor yang digunakan sebagai dasar analisa, akan berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, dan akan berubah dari waktu ke waktu.
Beberapa faktor umum utama yang digunakan adalah masa jabatan, tingkatan pekerjaan, total waktu istirahat, waktu kerja maksimum, total kehadiran, dan lainnya.
Berikut langkah-langkah untuk mengakses informasi untuk Employee at Risk.
- Pada halaman Dashboard klik ”Insight”.
- Setelah masuk pada halaman Talenta Insights, klik menu "Employee At Risk".
- Maka Anda akan dibawa ke halaman Employee at Risk.
- Gunakan filter berupa cabang dan organisasi apabila dibutuhkan.
Berikut adalah penjelasan untuk masing-masing informasi yang tersaji pada halaman Employee at Risk.
A. Potentially Leave
Pada bagian ini, akan disajikan informasi terkait prediksi atas kemungkinan karyawan akan resign atau meninggalkan perusahaan. Informasi yang disajikan dikelompokkan berdasarkan level
- High risk, tingkat kemungkinan karyawan mengundurkan diri diatas 50%
- Medium risk, tingkat kemungkinan karyawan mengundurkan diri diantara 10-50%
- Low risk, tingkat kemungkinan karyawan mengundurkan diri dibawah 10%
Anda dapat melihat rincian informasi lebih detail pada bagian kanan layar atau Anda juga dapat mengarahkan kursor ke bagian diagram.
B. Overview
Pada bagian ini, informasi akan disajikan berdasarkan filter data Karyawan, Demografi, dan juga Lama Bekerja. Anda dapat melihat rincian informasi lebih detail pada bagian kanan layar atau Anda juga dapat mengarahkan kursor ke bagian diagram.
C. Attrition Risk by Employee
Pada Bagian ini, Anda dapat melihat daftar karyawan dengan level kemungkinan resign-nya. Anda dapat menggunakan filter Risk Level untuk memunculkan informasi sesuai kebutuhan.
Demikian adalah sekilas tentang Employee at Risk. Selanjutnya, Anda dapat mempelajari tentang Employee Performance di sini.
