Anda sebagai Super Admin dapat mengelola informasi Job listing yang sebelumnya telah dibuat. Dalam hal ini, Anda dapat mengubah dan menambahkan rincian informasi yang akan ditampilkan untuk para kandidat. Pelajari selengkapnya pada langkah-langkah berikut.

1. Pada halaman utama Job listings, pilih salah satu data yang akan Anda kelola.
   

2. Kemudian klik “ikon pensil” seperti berikut untuk melakukan perubahan dan penambahan data.
   

3. Lalu isikan kembali data-data yang ingin Anda ubah.
   
   

   Kolom Job listing ID, Job Position, Published date, dan Created by tidak dapat diubah.

   No.	Nama Fitur	Penjelasan
   1	Status	Status dari job listing yang telah dibuat.
   2	Job listing ID	Kode ID Job listing yang telah dibuat.
   3	Job listing title	Judul dari lowongan kerja ini. Anda dapat membuat judul yang berbeda dengan Job position di database Talenta.
   4	Job position	Kolom ini tidak dapat diedit secara manual karena sistem secara otomatis menarik datanya secara default dari database Mekari Talenta dari yang telah Anda pilih sebelumnya.
   5	Branch location	Lokasi cabang perusahaan di mana kandidat tersebut akan ditempatkan.
   6	Province	Anda secara opsional dapat memilih provinsi kandidat akan ditempatkan.
   7	City	Anda secara opsional dapat memilih kota kandidat akan ditempatkan.
   8	Organization	Nama organisasi kandidat akan diposisikan.
   9	Employment type	Kategori karyawan (Magang, Kontrak, Permanen, dll.)
   10	Workplace type	Kategori tempat kerja (On site, Hybrid, Remote, dll.)
   11	Headcount needed	Jumlah karyawan yang dibutuhkan.  Centang checkbox berikut untuk memunculkan jumlah karyawan yang dibutuhkan pada halaman rekrutmen.
   12	Salary range	Rentang jumlah gaji.
   13	Salary description	Isi dengan penjelasan mengenai gaji dari lowongan pekerjaan ini.   Centang checkbox berikut untuk memunculkan rentang gaji pada halaman rekrutmen.
   14	Published date	Tanggal pengunggahan penawaran kerja.
   15	Valid until	Tenggat masa berlaku rekrutmen pekerjaan. - Centang “No closing date” untuk memunculkan tenggat masa berlaku rekrutmen pada halaman rekrutmen. - Centang “Automatically close the job listing after required headcount is fulfilled” untuk langsung menutup rekrutmen secara otomatis apabila terdapat kandidat yang sudah memenuhi syarat. - Centang “Candidates can upload and parse their resumes” agar kandidat dapat mengunggah dan Anda dapat melakukan parsing CV mereka. Opsi ini hanya ada pada pengguna dengan paket Ultimate hire. - Centang “Restrict to one application per candidate” untuk mencegah kandidat melamar pekerjaan yang sama berulang kali menggunakan email yang sama. Kemudian, Anda dapat mengatur waktu agar kandidat tersebut dapat melamar kembali di posisi yang sama pada dua kolom di bawah Re-application period.
   16	Created by	Nama pembuat Job listing.
   17	Save changes	Simpan perubahan data Job listing.

4. Setelah klik “Save changes” maka Job listing yang telah Anda ubah akan kembali tersimpan pada halaman utama.
   

5. Selain itu, Job listing yang telah dibuat akan otomatis muncul pada halaman Career page.

Demikian cara mengelola informasi Job listing. Anda dapat kembali mempelajari alur pembuatan Job listing di sini atau Anda juga dapat mempelajari cara menambahkan kandidat di sini.