Sebagai bagian dari proses rekrutmen atau promosi, Anda diundang untuk mengikuti asesmen tertulis dan kepribadian yang diselenggarakan oleh Mekari Talenta bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Terdapat 3 jenis asesmen psikometri yang mungkin Anda dapatkan, yaitu Leadership Competency Profile, Operational Readiness Test, dan Professional Talent Assessment. Berikut penjelasannya.
| Jenis Asesmen | Deskripsi | Jumlah Soal | Durasi |
| Leadership Competency Profile | Evaluasi untuk mengukur potensi individu dalam mengemban tanggung jawab yang lebih luas melalui penilaian kemampuan berpikir, karakter kepribadian, kepemimpinan, dan perilaku kerja. | 570 | 150 menit / minutes |
| Professional Talent Assessment | Evaluasi untuk mengukur potensi individu dalam menjalankan tugas kerja secara efektif dan konsisten melalui penilaian kecerdasan, daya analisis, karakter pribadi, dan sikap kerja. | 570 | 150 menit / minutes |
| Operational Readiness Test | Evaluasi untuk mengukur kesiapan individu dalam menangani pekerjaan teknis dan rutin berdasarkan pemahaman instruksi, ketelitian, ketertiban, dan kedisiplinan kerja. | 420 | 90 menit / minutes |
Panduan ini menjelaskan langkah-langkah persiapan dan alur pelaksanaan agar Anda dapat menjalani seluruh rangkaian evaluasi ini dengan lancar serta optimal.
A. Langkah-langkah Persiapan
Sebelum Asesmen
Istirahat cukup di malam hari sebelum asesmen agar tubuh dan pikiran tetap segar.
Pastikan perangkat (laptop/PC/HP) dalam kondisi baik dan baterai terisi penuh.
Cek koneksi internet dan gunakan jaringan yang stabil; hindari berpindah jaringan saat mengerjakan.
Pilih tempat yang tenang, pencahayaan cukup, dan bebas gangguan (tanpa TV, musik keras, atau orang lalu-lalang).
Siapkan dokumen pendukung jika diminta (mis. KTP) dan alat tulis untuk mencatat jika diperlukan.
Baca kembali email undangan agar tidak salah jadwal atau tautan.
Saat Mengerjakan
Baca setiap instruksi dengan saksama sebelum menjawab.
Kelola waktu dengan bijak; jangan terlalu lama pada satu soal.
Jawablah dengan jujur dan sesuai dengan diri Anda yang sebenarnya, terutama pada bagian kepribadian.
Anda dapat meninjau/mengubah jawaban sebelum menekan "Submit Summary"; setelah di-submit, asesmen tidak dapat diakses kembali.
Jika waktu habis, sistem akan otomatis submit jawaban terakhir yang tersimpan, sehingga jawablah secara bertahap, bukan di menit-menit akhir.
Jangan membuka tab/aplikasi lain atau mengerjakan dari 2 perangkat sekaligus.
Setelah Mengerjakan
Pastikan Anda telah menekan submit dan menerima konfirmasi bahwa asesmen berhasil diselesaikan.
Jika ada kendala teknis yang mengganggu proses pengerjaan, segera laporkan ke recruiter Anda beserta tangkapan layar (jika ada).
B. Alur Pelaksanaan
Penting
Harap menjawab asesmen secara jujur karena hasil penilaian ini akan digunakan untuk mengukur keselarasan terbaik antara profil Anda dengan posisi kerja yang dilamar. Selain itu, sistem dibekali kemampuan untuk mendeteksi segala jenis tindakan curang yang berpotensi dilakukan oleh peserta selama tes berlangsung.
Periksa kotak masuk pada alamat email yang Anda daftarkan saat melamar pekerjaan. Buka email resmi dari no-reply@talenta.co tersebut, lalu klik tombol “Start your assessment”.
Maka, Anda langsung diarahkan ke halaman asesmen yang dapat diakses sesuai jadwal pengerjaan, terhitung mulai dari Date & Time hingga batas kedaluwarsa tautan pada Expiry Link Date yang tertera di email undangan Anda.
-
Sebelum mengerjakan soal asesmen, Anda akan diminta untuk mencentang checkbox Pre-assessment list dan I’ve read and agree to the Terms and Conditions. Kemudian, klik “Continue”.
Saat mengerjakan soal, Apabila Anda tidak menggerakkan kursor untuk beberapa waktu maka, muncul pop-up berikut. Klik “OK, got it”.
Masing-masing bagian dapat dimulai dengan klik “Start the assessment”.
Setelah menyelesaikan masing-masing bagian, klik “Next stage”.
Jika seluruh bagian sudah Anda selesaikan, maka Anda dapat mengumpulkannya dengan klik “Yes, Submit”.
Demikian panduan mengenai cara mengerjakan tes psikometri melalui Mekari Talenta. Selain asesmen psikometri, Mekari Talenta juga menyediakan asesmen MBTI untuk kandidat. Pelajari panduan mengerjakan asesmen MBTI dengan platform Mekari Talenta di sini.