Mekari Talenta Recruitment menyediakan Add-ons Fitur Tes Psikometrik yang berfungsi untuk melakukan evaluasi kandidat secara terstandardisasi dan objektif bekerja sama dengan LPTUI (Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia).
Penting
Terdapat 3 tipe package pada Add-ons Psychometric, yaitu Growth Bundle (untuk SMB / Growing companies dengan Up to 110 credits), Scale Bundle (untuk LE / High volume hiring dengan Up to 500 credits), dan Enterprise Subscription (untuk High volume hiring LE / Continuous hiring dengan Up to 1,000 credits).
Anda dapat menyesuaikan pembelian paket sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Untuk price list selengkapnya, hubungi support-hr@mekari.com.
Setelah berlangganan, Anda dapat memonitor langganan dan kuota assessment di halaman Subscription. Pelajari panduannya di sini.
Berikut langkah-langkah mengundang kandidat untuk melakukan tes psikometri.
Masuk ke halaman “Candidates”.
Lalu, klik tab tahap “New candidates” atau “Screening”. Kemudian, pada kandidat yang ingin Anda undang ke tahap Psychometric, klik “Move to”, arahkan kursor ke tahap Psychometric, lalu pilih Move and invite.
Maka, muncul sidebar Invite for assessment yang dapat Anda lengkapi.
| No | Nama Tombol/Kolom | Penjelasan |
| 1 | Location | Opsi untuk memilih metode pelaksanaan asesmen, apakah dilakukan secara tatap muka (On site) atau daring (Online). |
| 2 | Assessment link | Kolom untuk memasukkan atau menautkan link ruang pertemuan online (seperti Google Meet, Zoom, dsb.) jika asesmen diadakan secara online. Apabila Anda memilih onsite, maka kolom ini menjadi Office. |
| 3 | Date & Time | Kolom penanggalan (Date) dan waktu (Time) untuk menentukan jadwal pelaksanaan asesmen bagi kandidat. |
| 4 | Instructions | Area teks bebas untuk memberikan instruksi khusus atau petunjuk pengerjaan asesmen yang nantinya akan dilampirkan pada email undangan kandidat. |
| 5 | Send invitation email to candidate | Checkbox penanda untuk menentukan apakah sistem akan otomatis mengirimkan email undangan asesmen ke kandidat saat disimpan. |
| 6 | Attachment | Fitur untuk mengunggah berkas pendukung (format JPG, JPEG, PNG, atau PDF max 10 MB) yang relevan dengan kebutuhan asesmen. |
| 7 | Attach assessment file on the email | Checkbox opsional untuk menyertakan berkas lampiran (attachment) langsung ke dalam email yang dikirimkan kepada kandidat. Opsi ini muncul saat Anda menambahkan Attachment. |
Kemudian, lengkapi informasi mengenai Assessment, seperti Start date and time (Tanggal dan waktu dimulainya tes) dan Due date and time (Tanggal dan waktu batas pengumpulan tes), serta Instruction (instruksi) pada kolom yang tersedia.
Selanjutnya, lengkapi kolom Assessor seperti pada penjelasan berikut ini.
| No | Nama Tombol/Kolom | Penjelasan |
| 1 | Assessor | Kolom untuk memilih dan menampilkan nama penilai/penguji (assessor) yang bertanggung jawab mengevaluasi hasil asesmen kandidat. |
| 2 | Add assessor | Tombol untuk menambahkan penguji (assessor) tambahan jika proses evaluasi membutuhkan lebih dari satu penilai. |
| 3 | Preview email | Tombol untuk melihat tampilan pratinjau (draft) email yang akan diterima oleh kandidat sebelum resmi dikirimkan. Berikut contohnya. |
Kemudian, klik “Save” untuk mengirimkan undangan tes psikometri.
Maka, kandidat akan secara otomatis dipindahkan ke tahap Assessment.
Anda dapat melihat hasil asesmen kandidat dengan membuka halaman Detail kandidat, kemudian klik tab Assessments. Pada bagian Assessment details, klik ikon “titik tiga”, kemudian pilih View psychometric report untuk melihat laporan asesmen, atau Download result untuk mengunduh laporan tersebut.
Maka, laporan terlihat seperti berikut.
Pada halaman paling bawah, Anda dapat melihat nomor laporan resmi yang dikeluarkan oleh LPTUI dan hasil rekomendasi dari kandidat ini.
Demikian panduan untuk mengundang kandidat untuk melakukan psychometric assessment melalui Mekari Talenta Recruitment. Selanjutnya, Anda dapat mempelajari cara mengelola halaman Candidates secara lebih lengkap di sini.