Proses rekrutmen umumnya melibatkan tahap tes penilaian kepribadian kandidat. Tahap ini bertujuan untuk membantu recruiter memahami karakter, potensi, dan kecocokan kandidat dengan posisi maupun budaya perusahaan. Selain tes penilaian kepribadian DISC dan PAPI Kostick, MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) juga semakin populer digunakan dalam proses rekrutmen.
Melalui Mekari Talenta Recruitment, Anda dapat menggunakan fitur tes penilaian MBTI di dalam proses rekrutmen perusahaan Anda. Hasil penilaian tes MBTI membantu Anda memperoleh gambaran yang lebih menyeluruh, namun akan lebih akurat apabila dikombinasikan dengan data kandidat, hasil wawancara, dan tes penilaian lainnya. Ikuti langkah-langkah berikut untuk mengundang kandidat tes MBTI.
Pada Recruitment, pilih “Candidates”.
-
Pastikan kandidat sudah dalam tahap Assessments. Anda dapat mengamati MBTI assessment status.
Berikut penjelasan status pada kolom MBTI assessment status:
- Submitted: Hasil tes MBTI telah di-submit oleh kandidat.
- Expired: Tes MBTI yang Anda telah kirimkan ke kandidat tersebut telah melampaui batas waktu pengerjaan yang telah Anda atur.
- Not invited yet: Tes MBTI belum pernah Anda kirimkan ke kandidat ini.
- Sent: Tes MBTI telah berhasil Anda kirimkan ke kandidat ini. Pilih nama kandidat yang akan Anda kirimkan undangan untuk tes MBTI secara virtual. Untuk dapat mengirimkan undangan, kandidat ini perlu memiliki MBTI assessment status ‘Not invited yet’.
Pada halaman rincian kandidat, Anda dapat klik “Invite to assessment” lalu klik “Invite for MBTI assessment”.
Selanjutnya, Anda dapat mengisi formulir undangan seperti pada tampilan berikut. Tentukan waktu dimulainya tes dengan mengisi kolom “Start Date” dan “Time” sebagai batas waktu paling awal pengerjaan. Kemudian, tentukan batas akhir pengerjaan tes pada kolom “Due Date” dan “Time”. Selain itu, Anda juga dapat menambahkan catatan secara opsional pada kolom “Note”. Kemudian, klik “Send via email” untuk mengirimkan undangan pengerjaan tes MBTI.
Kandidat dapat membuka email dari no-reply@talenta.co dengan rincian tes seperti berikut. Anda sebagai recruiter dapat mengarahkan kandidat untuk membuka Assessment link untuk mulai mengerjakan tes.
Apabila undangan berhasil dikirimkan, maka MBTI assessment status berubah menjadi ‘Sent’.
Selanjutnya, apabila kandidat sudah selesai mengerjakan tes, maka MBTI assessment status akan berubah menjadi ‘Submitted’ dan muncul hasil MBTI di bawah nama kandidat. Anda dapat klik nama kandidat untuk membuka rinciannya.
Pilih tab “Assessments”, lalu klik ikon “titik tiga”. Anda dapat memilih “View MBTI assessment result” untuk melihat halaman hasil tes atau “Download MBTI assessment result” untuk mengunduh hasil tes.
Berikut adalah contoh tampilan apabila Anda memilih “View MBTI assessment result”. Di sini, Anda juga dapat mengunduh hasilnya dengan klik “Download”.
Demikian panduan mengundang kandidat untuk melakukan tes kepribadian MBTI melalui Mekari Talenta. Selanjutnya, Anda dapat membaca panduan mengerjakan tes kepribadian MBTI dari sudut pandang kandidat dengan klik di sini.