Talenta LMS (Learning Management System) adalah aplikasi perangkat lunak untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan menilai proses pembelajaran tertentu. Di dalam lingkup perusahaan, LMS dapat menjadi sebuah media yang membantu HR dalam mengelola dan memberikan pelatihan daring atau secara digital bagi karyawan.

Penting
- Super Admin Mekari Talenta HRIS perlu menugaskan karyawan sebagai pemegang role LMS Admin untuk mengelola LMS, seperti akses karyawan, konten pembelajaran serta progress-nya dan hal-hal lain terkait. Pelajari panduannya di sini.
- Untuk berlangganan fitur ini dan mengintegrasikannya ke Mekari Talenta HRIS, Anda dapat menghubungi tim support kami dengan mengirimkan email ke support-hr@mekari.com. 

Sebelum membuat program pelatihan, Anda perlu menyusun dan membuat beberapa komponen Course (pelatihan) di Talenta LMS, yaitu Course category, Subcategory, Level, Assessment, Learning materials, dan Certificate template. Berikut adalah langkah-langkah secara runtut untuk mengelola course di Talenta LMS, dari membuat hingga menerbitkannya.

1. Pertama, Anda perlu masuk ke akun Talenta Anda.

2. Kemudian klik “HRIS” dan pilih LMS untuk masuk ke halaman pengelolaan LMS.
   

A. Membuat Course Category dan Subcategory

Untuk membuat course, Anda perlu memiliki Course Category dan Subcategory. Sehingga, jika belum terdapat kategori dan subkategori, Anda perlu membuatnya terlebih dahulu. 

dapat Anda manfaatkan sebagai suatu tema keseluruhan course dan subkategori dapat Anda manfaatkan sebagai seri dari course tersebut. Maka dari itu, Anda dapat membuat lebih dari 1 (satu) subkategori di dalam 1 (satu) course. 

Ikuti langkah-langkah berikut ini untuk membuat kategori dan subkategori dalam pelatihan yang Anda buat.

1. Masuk ke menu Courses, lalu pilih submenu “Course categories”.
   

2. Kemudian, klik “Create category”.
   

3. Masukkan nama kategori pada kolom “Name” dan deskripsinya (opsional) pada kolom “Description”. Kemudian, klik “Create”.
   

4. Maka, kategori berhasil dibuat. Anda dapat menemukan nama kategori berdasarkan urutan abjad. Selanjutnya, buat subkategori dengan klik pada nama Category.
   

5. Maka, muncul bagian Sub-categories. Anda dapat mengetikkan nama subkategori pada kolom “add sub-category”, kemudian klik tombol “Enter” pada keyboard Anda untuk membuat subkategori.
   

6. Maka, subkategori berhasil dibuat. Anda dapat menghapus subkategori dengan klik ikon “x”.
   

7. Untuk mengubah nama atau deskripsi kategori, Anda dapat klik ikon “pensil”.
   

B. Membuat Course Levels

Apabila Course Category dan Subcategory sudah dibuat dan disiapkan, Anda dapat membuat tingkat kesulitan course pada sub menu Course levels. Tingkat kesulitan ini nantinya dapat diterapkan ke course mana saja yang telah Anda buat. Ikuti langkah-langkah berikut untuk membuat tingkatan kesulitan dalam program pelatihan yang akan Anda buat di Talenta LMS.

1. Pada menu Courses, lalu klik sub menu Course levels.
   

2. Kemudian, klik “Create level” untuk membuat level baru.
   

3. Masukkan nama tingkat kesulitan course pada kolom “Name” dan deskripsinya (opsional) pada kolom “Description”. Kemudian, klik “Create”.
   

4. Maka, seluruh level yang telah dibuat masuk ke halaman daftar Course level. Anda dapat mengubah nama atau deskripsi kategori dengan klik ikon “pensil”.
   

C. Mengunggah dan Mengelola Konten Materi Pembelajaran

Ada kalanya sebuah course memerlukan materi pembelajaran yang berbentuk konten. Melalui Talenta LMS, Anda dapat mengunggah dan mengelola konten untuk materi pembelajaran dalam format video, seperti MP4, MOV, MKV, AVI, dan WebM. Selain itu, konten juga dapat berupa PDF dan gambar, seperti JPG, JPEG, dan PNG. Untuk PPT/PPTX, sistem akan secara otomatis mengubahnya ke PDF. Semua materi pembelajaran dapat dikelola melalui menu Learning materials. Berikut penjelasannya.

1. Masuk ke menu Courses, lalu pilih submenu Learning materials.
   

2. Kemudian, klik “Upload content” untuk menambahkan konten. Atau, drag and drop file tersebut ke dalam kotak Drop files here or click to browse.
   

4. Selanjutnya, tunggu hingga konten berhasil diunggah.
   

5. Setiap konten yang berhasil dibuat dan diunggah akan tersimpan pada daftar di halaman Learning materials, lengkap dengan informasinya, seperti Content name (nama konten), Type (jenis file), Used in (konten ini digunakan pada kursus yang tertera), Size (ukuran konten), dan Uploaded (tanggal diunggah). Selain itu, Anda dapat mengelola materi tersebut dengan memanfaatkan fitur-fitur berikut ini.
   

   No.	Nama Ikon	Fungsi
   1.	Pensil	Untuk mengubah nama konten.
   2.	Download	Untuk mengunduh konten.
   3.	Delete	Untuk menghapus konten.

D. Membuat Penilaian Menurut Tipenya

Anda dapat menggunakan fitur Assessment untuk membuat tipe penilaian tertentu, seperti quiz, pre-test, post-test, dan lain sebagainya untuk mengukur efektivitas pelatihan karyawan.

Penting
- Quiz: Penilaian singkat yang biasanya diberikan di tengah-tengah materi atau setelah sebuah sub-bab selesai. Tujuannya adalah untuk menguji pemahaman instan pengguna terhadap materi yang baru saja dipelajari sebelum melanjutkan ke topik berikutnya.
- Pre-test: Ujian awal yang wajib diikuti oleh peserta sebelum materi kursus dimulai. Penilaian ini digunakan untuk mengukur tingkat pengetahuan dasar atau pemahaman awal pengguna mengenai topik yang akan dibahas.
- Post-test: Ujian yang dilakukan setelah pengguna menyelesaikan seluruh rangkaian materi pembelajaran. Tujuannya adalah untuk mengukur sejauh mana peningkatan pemahaman dan penyerapan materi oleh peserta setelah mengikuti kursus.
- Training: Penilaian berbentuk praktik, simulasi, atau tugas khusus yang berfokus pada penerapan keahlian (skill). Tujuannya adalah untuk menguji performa dan kemampuan nyata peserta dalam menyelesaikan suatu instruksi kerja.
- Final: Ujian akhir atau evaluasi puncak dari seluruh rangkaian program. Penilaian ini bersifat komprehensif (mencakup semua materi dan praktik) serta biasanya menjadi penentu utama kelulusan peserta untuk mendapatkan sertifikat.

Pada umumnya, dengan membandingkan hasil pre-test dan post-test, perusahaan dapat menilai seberapa besar peningkatan pengetahuan atau keterampilan yang diperoleh peserta, sekaligus menggunakan data tersebut untuk laporan evaluasi training, perbaikan program, maupun persyaratan kelulusan dalam sistem LMS (Learning Management System).Untuk membuat dan menerapkan sistem penilaian, akan diberikan contoh langkah-langkah dari pembuatan Pre-test seperti berikut.

1. Masuk ke menu Courses, lalu pilih “Assessments”.
   

2. Klik “Create assessment” untuk menambahkan metode evaluasi pembelajaran baru.
   

3. Isikan Assessment name dan Assessment type. Contohnya, nama dari metode evaluasi ini adalah Pre-test Product Knowledge Refreshment - Talenta dan tipenya adalah Pre-test. Selain Pre-test, Anda dapat memilih opsi lain seperti Quiz, Post-test, Training, dan Final.
   

4. Klik “Additional settings” untuk mengatur kustomisasi assessment. Berikut adalah penjelasannya.
   

   No.	Nama Tombol/Kolom	Penjelasan
   1.	Passing score	Masukkan angka persentase nilai minimal yang harus dicapai oleh peserta (contoh pada gambar: 70). Nilai akhir dihitung berdasarkan persentase total poin pertanyaan yang tersedia.
   2.	Mandatory completion	Aktifkan tombol geser (toggle) di sebelah kanan jika Anda mewajibkan peserta lulus asesmen ini sebagai syarat mutlak untuk menyelesaikan kursus terkait.
   3.	Description	Isi kolom ini dengan petunjuk, instruksi tambahan, atau deskripsi pengerjaan asesmen bagi peserta. Bagian ini bersifat opsional (optional) dan dapat dikosongkan jika tidak diperlukan.
   4.	Max attempts	Tentukan batas maksimal berapa kali peserta dapat mengulang asesmen. Biarkan kolom kosong untuk memberikan akses tidak terbatas (unlimited), atau atur ke angka tertentu (misalnya 3) untuk ujian akhir formal yang dinilai.
   5.	Cooldown (hours)	Masukkan angka dalam satuan jam untuk menentukan waktu tunggu wajib yang harus dilewati peserta sebelum mereka dapat melakukan percobaan ulang. Isi angka 0 jika tidak ada waktu jeda.
   6.	Lock on pass	Aktifkan tombol geser ini jika Anda ingin menghentikan kesempatan mencoba kembali setelah peserta dinyatakan lulus. Fitur ini direkomendasikan untuk ujian akhir bersertifikat guna merekam kompetensi murni pada kelulusan pertama.
   7.	Randomize questions	Aktifkan tombol geser ini untuk mengacak urutan dan kombinasi pertanyaan pada setiap kesempatan pengerjaan, sehingga peserta tidak mendapatkan soal yang identik saat mengulang. Anda dapat menentukan jumlah percobaan per pertanyaan dengan mengetikkannya di sini. Contohnya, All questions.
   8.	Show correct answer	Aktifkan tombol geser ini jika Anda mengizinkan peserta untuk langsung melihat opsi jawaban yang benar pada setiap soal pilihan ganda sebelum mereka beralih ke pertanyaan berikutnya.

5. Kemudian, Anda dapat membuat pertanyaan sesuai dengan penjelasan langkah-langkahnya, seperti berikut.
   

   No.	Nama Tombol/Kolom	Penjelasan
   1.	Indikator Nomor Soal	Menampilkan nomor urut soal saat ini yang sedang Anda buat atau edit (pada gambar menunjukkan soal nomor 1). Gunakan ikon titik enam di sebelah kiri untuk melakukan drag and drop posisi soal secara manual.
   2.	Move	Pilih nomor urutan pada menu dropdown untuk memindahkan posisi soal ini ke nomor urutan spesifik lain yang Anda inginkan secara cepat.
   3.	Type	Tentukan tipe format pertanyaan yang akan digunakan (contoh pada gambar: Multiple choice atau pilihan ganda) melalui menu dropdown.
   4.	Question text	Tuliskan teks pertanyaan atau pernyataan utama dari soal yang ingin Anda ajukan pada kolom wajib isi ini.
   5.	Add picture	Klik tombol ini jika Anda ingin mengunggah atau melampirkan gambar pendukung untuk melengkapi teks pertanyaan Anda.
   6.	Pilihan Jawaban	Isi kolom opsi jawaban (A, B, C, D, dst.) dengan teks yang sesuai sebagai pilihan yang nantinya dapat dipilih oleh peserta.
   7.	Hapus Opsi	Klik ikon “x” di sebelah kanan kolom pilihan jika Anda ingin menghapus opsi jawaban tertentu yang tidak diperlukan.
   8.	Add option	Klik tombol ini untuk menambah jumlah opsi pilihan jawaban baru (misalnya menambah opsi E, dst.).
   9.	Correct answer	Pilih alfabet yang merupakan jawaban benar dan tepat untuk pertanyaan tersebut dari menu dropdown yang tersedia sebagai kunci jawaban sistem.
   10.	Explanation	Tuliskan pembahasan atau alasan mengapa jawaban tersebut benar pada kolom ini. Bagian ini bersifat opsional (optional) untuk membantu pemahaman peserta setelah tes.
   11.	Points / Weight	Masukkan bobot nilai atau poin yang akan didapatkan peserta jika mereka berhasil menjawab pertanyaan ini dengan benar.
   12.	Remove question	Klik tombol tempat sampah ini jika Anda ingin menghapus seluruh draf pertanyaan ini dari daftar form assessment.

6. Untuk menambahkan pertanyaan lainnya, klik “Add question”.
   

7. Apabila seluruh soal sudah sesuai dan selesai dibuat, klik “Create”.
   

8. Maka, Anda akan diarahkan kembali ke halaman Assessments di mana terdapat daftar seluruh assessment yang pernah Anda buat. Anda dapat melihat dan mengubah assessment dengan klik “Actions” lalu pilih View & edit. Atau, hapus assessment dengan klik “Actions” lalu pilih Delete.
   

E. Membuat Template Sertifikat

Mekari Talenta LMS menyediakan sertifikat untuk setiap course atau training yang telah diselesaikan. Selain memudahkan bagian SDM dalam membuat dan mengirim sertifikat kepada peserta, fitur ini juga dapat dikustomisasi. Berikut penjelasannya.

1. Pada menu Courses, lalu klik sub menu Certificate templates.
   

2. Kemudian, klik “Create template” untuk membuat template sertifikat baru.
   

3. Maka, Anda akan diarahkan ke halaman New certificate template. Di sini, Anda dapat membuat sertifikat baru secara kustom.
   

   No.	Nama Tombol/Kolom	Penjelasan
   1.	Live preview	Memantau tampilan visual sertifikat Anda secara langsung (real-time). Setiap perubahan teks, font, atau desain yang Anda lakukan di panel kiri akan otomatis ter-update di panel pratinjau ini.
   2.	Template name	Berikan nama spesifik untuk template sertifikat ini pada kolom yang tersedia agar mempermudah pengelompokan dan pencarian template di kemudian hari.
   3.	Kind	Tentukan jenis sertifikat melalui menu dropdown (contoh: Completion). Fitur ini berfungsi untuk mengategorikan template saat Anda akan memasangkannya pada sebuah kursus.
   4.	Design	Pilih jenis tata letak visual sertifikat yang diinginkan. Anda dapat memilih opsi bawaan sistem seperti Minimal academic dan Modern blue, atau memilih Custom upload jika ingin mengunggah desain eksternal berformat JPG/PNG berukuran A4 mendatar (landscape).
   5.	Sign certificates with Mekari Sign	Aktifkan tombol geser (toggle) ini jika Anda ingin mengintegrasikan tanda tangan digital resmi dari Mekari Sign langsung ke dalam setiap sertifikat yang diterbitkan untuk peserta. Jika Anda mencentang tombol ini, maka Anda dapat menentukan Signer label dan Position untuk tanda tangan.
   6.	Font family	Pilih jenis font dasar yang akan digunakan untuk teks teks umum pada sertifikat. Anda dapat membiarkannya pada opsi Default for this design guna mempertahankan keaslian desain terpilih.
   7.	Title font (header + name)	Atur jenis font khusus yang hanya berlaku untuk bagian judul atas (header) dan nama penerima sertifikat jika ingin memberikan aksen visual yang berbeda.
   8.	Header text	Masukkan kalimat judul utama sertifikat yang akan diposisikan di bagian atas (contoh: Certificate of Completion).
   9.	Body	Susun teks pernyataan kelulusan pada kolom isi ini. Gunakan variabel otomatis yang tersedia seperti {{employee_name}} dan {{course_title}} agar sistem dapat mengisi nama karyawan dan nama kursus secara dinamis dan otomatis.
   10.	Signature line	Tuliskan nama pejabat berwenang, instansi, atau tim penanggung jawab yang memberikan otorisasi pada penerbitan sertifikat ini (contoh: Authorised by Talenta Learning Team).
   11.	Make this the default for completion	Centang kotak pilihan ini jika Anda ingin menjadikan seluruh racikan template yang sedang dibuat ini sebagai sertifikat bawaan (default) otomatis bagi setiap kursus baru.

4. Kemudian, jika template sudah sesuai, klik “Create template”.
   

5. Maka, Anda akan diarahkan kembali ke halaman Certificate templates. Di sini, Anda dapat melihat daftar template sertifikat yang telah Anda buat. Anda dapat mengubah kustomisasi template yang telah Anda buat dengan klik “Edit”. Selain itu, Anda dapat mengatur template tertentu untuk menjadi template otomatis dengan klik ikon “v” lalu pilih Set as default. Anda juga dapat mengarsipkan template dengan klik ikon “v” lalu pilih “Archive”.
   

   Anda dapat mengatur daftar template yang ditampilkan menjadi yang diarsipkan saja dengan klik “Show archived”.

F. Membuat Course, Menerbitkannya, dan Menugaskannya ke Karyawan

Apabila kategori, subkategori, level, materi, assessment, dan template sertifikat telah disusun, maka Anda dapat membuat pelatihan secara keseluruhan di halaman Course All courses.

1. Masuk ke menu Courses, lalu pilih submenu All courses.
   

2. Kemudian, klik “Create course” untuk menambahkan course.
   

3. Maka, Anda diarahkan ke halaman Create course. Isikan kolom informasi yang dibutuhkan seperti pada penjelasan berikut.
   

   No.	Nama Tombol/Kolom	Penjelasan
   1.	Course title	Tuliskan nama atau judul kursus yang ingin Anda buat pada kolom wajib isi ini (contoh pada gambar: Talenta Refreshment).
   2.	Description	Masukkan deskripsi, rangkuman, atau informasi ringkas mengenai materi pembelajaran kursus agar dapat dibaca oleh calon peserta.
   3.	Category	Pilih kategori utama course yang sudah Anda buat sebelumnya (contoh: Product Knowledge Refreshment).
   4.	Subcategory	Definisikan subkategori spesifik dari kursus yang telah Anda buat sebelumnya yang termasuk dalam kategori terpilih.
   5.	Level	Tentukan tingkat kesulitan kursus bagi peserta melalui menu dropdown. Pilihan yang tersedia merupakan course level yang pernah Anda buat.
   6.	Cover from URL	Tempel tautan (URL) gambar dari internet yang ingin Anda jadikan sampul halaman kursus pada kolom ini.
   7.	Upload	Apabila Anda hendak mengunggah file gambar secara manual dari perangkat komputer Anda sebagai foto sampul (cover), maka klik tombol ini.
   8.	Remove	Klik tombol ini jika Anda ingin menghapus gambar sampul yang saat ini sedang terpasang pada draf kursus.
   9.	Enable certificate	Aktifkan tombol geser (toggle) ini jika Anda ingin memberikan sertifikat kelulusan atau partisipasi secara otomatis kepada peserta setelah mereka menyelesaikan kursus ini. Apabila Anda mengaktifkan tombol geser ini, maka Anda dapat memilih validitas sertifikat pada bagian “Certificate validity” dan memilih template opsi sertifikat yang pernah Anda buat di “Certificate template”.
   10.	Include a pre-test	Aktifkan tombol geser ini jika Anda mewajibkan peserta untuk mengerjakan ujian awal sebelum mereka dapat membuka materi kursus pertama. Apabila Anda mengaktifkan tombol geser ini, maka: - Anda dapat memilih salah satu Pre-test assessment yang pernah Anda buat sebelumnya (contoh: Pre-Test Product Knowledge Refreshment - Talenta).  - Anda dapat klik “Open full preview” untuk meninjau soal yang telah Anda buat. - Anda juga dapat memilih untuk menyembunyikan jawaban dari peserta saat dalam proses pengerjaan, sehingga peserta hanya dapat melihat nilai setelah selesai mengerjakan dan mengumpulkannya dengan klik tombol geser “Hide answers”.
   11.	Include a post-test	Aktifkan tombol geser ini jika Anda mewajibkan peserta untuk menempuh ujian akhir sebagai syarat utama penyelesaian kursus.    Apabila Anda mengaktifkan tombol geser ini, maka: - Anda dapat memilih salah satu Post-test assessment yang pernah Anda buat sebelumnya (contoh: Post-test).  - Anda dapat klik “Open full preview” untuk meninjau soal yang telah Anda buat. - Anda juga dapat memilih untuk menyembunyikan jawaban dari peserta saat dalam proses pengerjaan, sehingga peserta hanya dapat melihat nilai setelah selesai mengerjakan dan mengumpulkannya dengan klik tombol geser “Hide answers”.
   12.	Audience access	Atur hak akses visibilitas kursus. Anda dapat memilih opsi berikut: - Open: Agar bisa dilihat semua karyawan. - Restricted: Untuk membatasi kriteria peserta tertentu, seperti branch, job position, dan job level. - Invite-only: Jika kursus hanya bisa diakses oleh peserta yang diundang secara manual.

4. Klik “Create” untuk menyimpan dan membuat Course ini.
   

5. Maka, pada halaman pembuatan bab dan subbab pembelajaran kursus ini, klik “Add lesson”.
   

6. Kemudian, lengkapi alur dan materi pembelajaran course Anda. Pada kasus ini, contohnya Talenta Refreshment. Berikut penjelasannya.
   

   No.	Nama Tombol/Kolom	Penjelasan
   1.	Lesson title	Tuliskan nama bab atau judul materi utama yang ingin Anda buat pada kolom wajib isi ini (contoh pada gambar: Introduction and Home).
   2.	Delete lesson	Klik ikon tempat sampah ini jika Anda ingin menghapus seluruh rangkaian materi bab (lesson) ini beserta isi konten di dalamnya.
   3.	Description Lesson	Masukkan deskripsi ringkas atau catatan pengantar mengenai bab pembelajaran ini pada kolom yang tersedia (maksimal 155 karakter).
   4.	Ikon Drag & Drop Lesson	Gunakan ikon titik enam di sisi paling luar ini untuk menggeser (drag and drop) urutan posisi bab (lesson) secara keseluruhan ke atas atau ke bawah.
   5.	Ikon Drag & Drop Konten	Gunakan ikon titik enam di sisi dalam ini untuk mengubah urutan posisi subbab (content) spesifik di dalam bab tersebut secara manual.
   6.	Content title	Tuliskan judul subbab spesifik yang akan dipelajari oleh peserta pada kolom wajib isi ini (contoh pada gambar: Introduction).
   7.	Content type	Tentukan format jenis konten yang akan diunggah melalui menu dropdown, seperti Video, PDF, Youtube video, Quiz, atau Text.
   8.	Delete content	Klik ikon tempat sampah kecil di sebelah kanan jenis konten jika Anda ingin menghapus subbab spesifik ini saja.
   9.	Select video / document	Pilih file media yang sudah tersedia di dalam pustaka sistem melalui menu dropdown untuk disematkan ke dalam subbab ini.
   10.	Upload new video	Klik tautan ini jika Anda ingin mengunggah file video baru langsung dari penyimpanan perangkat komputer Anda ke sistem.
   11.	Upload file	Klik tautan ini untuk mengunggah dokumen baru (seperti format .pdf, .ppt, atau .pptx). Namun, untuk file PowerPoint (.ppt/.pptx) akan otomatis dikonversi oleh sistem menjadi PDF.
   12.	Add content	Klik tombol ini untuk menambahkan baris subbab baru berikutnya di bawah bab (lesson) yang sama.

7. Untuk menambahkan bab (lesson), klik “Add lesson”.
   

8. Maka, Anda dapat meninjau course yang telah Anda rancang, bab dan subbabnya, dengan klik “Preview”. Selanjutnya, apabila rancangan sudah sesuai, Anda dapat menyimpannya dengan klik “Save changes”.
   

9. Klik ikon “silang” jika sudah selesai.
   

10. Maka, Anda akan diarahkan ke halaman Details. Course yang baru saja Anda buat akan berstatus Draft dan tersimpan pada daftar halaman All courses. Pada halaman ini ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan, berikut penjelasannya. 
    

    No.	Nama Tombol/Kolom	Penjelasan
    1.	Publish	Klik tombol ini untuk merilis dan menerbitkan kursus. Setelah dipublikasikan, status kursus akan berubah dari Draft menjadi Active, sehingga tautan materi dapat dibuka dan diakses oleh peserta.
    2.	Assign learners	Klik tombol ini untuk mendaftarkan, menugaskan, atau menentukan karyawan mana saja yang wajib dan berhak mengikuti program kursus ini.  - Assign mode: Pada kolom ini, Anda dapat memilih karyawan berdasarkan nama (By employee) atau Job position/level. - Completion due: Fitur ini berfungsi untuk mengatur batas waktu penyelesaian kursus, di mana Anda dapat memilih tanpa batas waktu (No due date), menetapkan tanggal kalender tertentu (Due on a specific date), atau menghitung durasi hari sejak peserta didaftarkan (Due in N days from assignment). Sementara itu, untuk peserta yang sudah terdaftar sebelumnya, Anda dapat memilih untuk hanya memberikan tenggat jika belum memilikinya (Only set the due date), menimpa tenggat waktu lama yang sudah ada (Replace any existing due date), atau melewatkan peserta lama sepenuhnya agar aturan baru ini hanya menyasar peserta yang baru diundang (Skip them entirely). - Assign: Klik untuk menugaskan course kepada karyawan terpilih. Maka, pop-up berikut muncul. Anda dapat klik “Continue” untuk mengonfirmasi publikasi dan menugaskan course ini. Penting Setelah course terpublikasi, terdapat tombol “Copy link” yang dapat membantu Anda mengirimkan link kepada karyawan yang ditugaskan.
    3.	Edit course	Klik tombol ini untuk masuk kembali ke halaman pengaturan utama guna mengubah informasi kursus secara menyeluruh.
    4.	Preview	Klik tombol ini untuk melihat visualisasi dan simulasi tampilan halaman kursus dari sudut pandang peserta sebelum materi resmi diterbitkan.
    5.	Edit course	Klik tombol ini sebagai alternatif cepat untuk memperbarui data informasi dasar kursus, seperti judul, deskripsi, kategori, gambar sampul (cover), pengaturan, dan juga akses peserta.
    6.	Open editor	Klik tombol ini untuk membuka panel penyuntingan silabus materi (Lesson outline). Fitur ini digunakan jika Anda ingin menambah, menghapus, atau mengubah susunan bab (lesson) dan subbab (content) di dalam kursus.

11. Selanjutnya, Anda dapat memilih untuk mempublikasikan course langsung atau menetapkannya sebagai draft terlebih dahulu. Apabila Anda hendak menetapkannya sebagai draft terlebih dahulu, maka Anda dapat kembali ke halaman All courses. Pada halaman ini, Anda dapat melakukan tindakan tertentu dengan klik “Actions”.
    

    - View details: Klik untuk melihat halaman Details dari kursus ini.
    - Open editor: Klik untuk membuka halaman Lesson Editor untuk pengelolaan bab dan subbab.
    - Publish/Unpublish: Tombol ini dapat bertuliskan Publish atau Unpublish tergantung pada status publikasi course. Anda dapat klik untuk mempublikasikan course berstatuskan ‘Draft’ atau menjadikan draft untuk course berstatuskan ‘Published’.
    - Archive: Klik untuk mengarsipkan course.

12. Pada halaman All courses, Anda dapat menyortir daftar courses berdasarkan pembuatnya dengan klik “All creator”, berdasarkan statusnya dengan klik “All status”, atau mencari nama course tertentu dengan mengetikkan kata kunci tertentu pada kolom “Search course name…”.
    

Demikian adalah panduan cara membuat dan menerbitkan course di Talenta LMS. Selanjutnya, Anda dapat mempelajari cara menyelesaikan course dari sisi role Employee, di sini.