Mengapa Fitur Recruitment Versi Lama dialihkan ke Versi New Talenta Recruitment

Article author
Zendesk Admin
  • Diperbarui

Mekari terus berinovasi untuk menghadirkan pengalaman pengguna yang lebih efisien, modern, dan terintegrasi. Dengan hadirnya New Talenta Recruitment, fitur Recruitment versi lama akan dinonaktifkan di Mei 2025. Sehingga, secara keberlanjutan dan keseluruhan fitur Recruitment akan dialihkan ke New Talenta Recruitment.

A. Mengapa Recruitment Versi Lama Dinonaktifkan?

  1. Keterbatasan Fitur
    Versi lama dari Recruitment memiliki fitur yang terbatas dan kurang fleksibel dalam pengelolaan kandidat serta job posting.
  2. Integrasi Terbatas
    Tidak mendukung proses rekrutmen yang lebih modern, termasuk integrasi dengan sistem lain.
  3. Efisiensi & Skalabilitas
    Kami ingin memastikan setiap perusahaan mendapatkan pengalaman rekrutmen yang lebih cepat, canggih, dan dapat disesuaikan dengan berbagai kebutuhan bisnis yang unik.

B. Apa Keuntungan Beralih ke New Recruitment?

  1. Proses Rekrutmen yang Lebih Cepat & Efisien
    Memudahkan pengelolaan kandidat, tracking, serta pengambilan keputusan.
  2. Terintegrasi dengan Talenta Employee & Company Management
    Memastikan alur kerja yang lebih seamless dari manpower planning, rekrutmen, new joiner, penambahan kandidat sebagai karyawan baru hingga onboarding.
  3. Fitur Lebih Lengkap
    Termasuk pipeline kandidat integrasi dengan berbagai job portal dan platform tanda tangan digital, kustomisasi job posting hiring stage dan career page.
  4. Berbagai Inovasi
    Kami terus berusaha akan membuat berbagai inovasi untuk memudahkan pelanggan kami mendapatkan kandidat terbaik seefisien mungkin melalui New Recruitment.

C. Bagaimana cara menggunakan New Recruitment?

Penting
Pelajari cara menggunakan New Recruitment dengan klik di sini.

  Freemium Pro Hire Ultimate Hire
Package Talenta (By default)

Talenta Essential

Talenta Plus

Talenta Business

Talenta Standard

Talenta Enterprise

Talenta Pro

  Talenta 360
Feature
  • Integrasi ke LinkedIn & Jobstreet
  • Integrasi ke Mekari Sign (Tanda tangan digital pada dokumen)
  • Integrasi ke New Joiner Form
  • Integrasi ke Manpower Planning
  • Kustomisasi career page
  • Kustomisasi hiring stage
  • Jumlah custom questions pada form tak terbatas
  • Akses kalender
Jumlah job posting/ bulan 2 5 Tak terbatas
Jumlah maksimum admin 2 2 Tak terbatas
Jumlah kandidat yang direview per bulan 10 50 Tak terbatas

Jika perusahaan Anda bukan pengguna Talenta 360, tetapi ingin menikmati fitur lengkap Pro Hire atau Ultimate Hire, Anda bisa dengan mudah melakukan upgrade.

Cara Upgrade Paket Langganan:

Penting
Data yang relevan akan dimigrasikan sesuai kebijakan yang berlaku dimana tim kami siap membantu transisi Anda ke sistem baru.

D. Bagaimana Perubahan Ini Berdampak pada Perusahaan Anda?

Kriteria Perusahaan Limitasi Timeline

Pada recruitment versi lama

Perusahaan yang mempunyai aktivitas membuat job posting & menambahkan kandidat antara 1 Maret 2024 – 31 Mar 2025


Pada new recruitment

Perusahaan yang tidak memiliki aktivitas membuat job posting & menambahkan kandidat.

Jika perusahaan Anda menggunakan embed code widget Career Page pada Recruitment versi lama, harap perbarui dengan embed code widget baru. Dapatkan kode terbaru di halaman ini, lalu klik Action dan pilih Embed Code.


Menu Recruitment versi lama masih terlihat, tetapi:

  • Tidak bisa membuat atau mengedit job posting baru
  • Tidak bisa memindahkan kandidat ke stage lain
  • Download CV kandidat lama masih bisa dilakukan

Migrasi Data:

  • Data job posting akan dimigrasikan ke New Recruitment
  • Data kandidate (Diluar hired & rejected) akan kami pindahkan ke archieved
  • Data kandidat hired & rejected di Recruitment versi lama akan dipindahkan ke hired & rejected di New Recruitment
  • Career page setting pada New Recruitment akan disamakan dengan yang ada pada Recruitment versi lama
  • Career Page Recruitment versi lama akan otomatis diarahkan ke halaman New Recruitment
Mei 2025: Super Admin akan diberi tahu melalui banner di Talenta 1 minggu sebelum perubahan.

Pada recruitment versi lama

Perusahaan yang mempunyai aktivitas membuat job posting & menambahkan kandidat antara 1 Maret 2024 – 31 Mar 2025


Pada new recruitment

Perusahaan yang memiliki aktivitas membuat job posting & menambahkan kandidat.

Jika perusahaan Anda menggunakan embed code widget Career Page pada Recruitment versi lama, harap perbarui dengan embed code widget baru. Dapatkan kode terbaru di halaman ini, lalu klik Action dan pilih Embed Code.



Menu Recruitment versi lama masih terlihat, tetapi:

  • Tidak bisa membuat atau mengedit job posting baru
  • Tidak bisa memindahkan kandidat ke stage lain
  • Download CV kandidat lama masih bisa dilakukan

Tidak ada migrasi data.

Mei 2025: Super Admin akan diberi tahu melalui banner di Talenta 1 minggu sebelum perubahan.

Pada recruitment versi lama

Perusahaan yang tidak ada aktivitas job posting atau penambahan kandidat sejak 1 Maret 2024 – 31 Mar 2025

  • Menu Recruitment versi lama akan tidak terlihat dari Talenta Dashboard
  • Anda dapat langsung menggunakan New Recruitment
April 2025

Demikian penjelasan mengapa fitur recruitment versi lama dipindahkan ke versi baru dan bagaimana versi baru recruitment ini dapat membantu efisiensi proses rekrutmen perusahaan Anda.