| Release Period |
Title (Link video attached) |
Description |
| 2025 - Q4 | Recruitment: Mengelola Anggota Tim Rekrutmen (Studi Kasus #1) | Proses rekrutmen yang panjang menjadi sederhana dengan hadirnya Mekari Talenta Recruitment. Sehingga, Anda cukup melalui 5 tahap saja. Pada video ini, ditunjukkan tahap pertama yaitu cara mengundang rekan tim untuk berkolaborasi di Talenta Recruitment. Penjelasan mencakup cara mengatur role (Admin, Recruiter, User), dan cara menyesuaikan hak akses (permission) termasuk pembatasan berdasarkan cabang atau organisasi. Selain itu, Anda akan mendapatkan contoh praktis mengundang user dan memantau status undangan (Pending / Active / Inactive). |
| 2025 - Q4 | Recruitment: Membuat Career Page (Studi Kasus #2) | Pelajari video studi kasus kedua dari seri recruitment oleh Mekari Talenta tentang cara membuat dan menyesuaikan career page perusahaan di Mekari Talenta Recruitment mulai dari logo, banner, hingga integrasi dengan website resmi ini. Dengan tampilan career page yang menarik dan informatif, proses rekrutmen menjadi lebih efisien dan profesional. |
| 2025 - Q4 | Recruitment: Menyusun Tahapan Rekrutmen (Studi Kasus #3) | Pelajari video studi kasus ketiga dari seri recruitment oleh Mekari Talenta yang membahas tahapan proses rekrutmen hingga cara merencanakan serta menyusun tahapan rekrutmen perusahaan, mulai dari tes kepribadian, penilaian keahlian, hingga wawancara yang dapat dikustomisasi menurut kebijakan perusahaan. Melalui fitur penyusunan tahapan ini, proses rekrutmen dapat dijalankan dengan lebih mudah, terstruktur, dan otomatis. |
| 2025 - Q4 | Recruitment: Memasang Lowongan Pekerjaan (Studi Kasus #4) | Pelajari video studi kasus keempat dari seri recruitment yang membahas tentang apa saja komponen penting lowongan pekerjaan hingga cara memasang lowongan pekerjaan pada job portal LinkedIn atau JobStreet melalui Mekari Talenta Recruitment. |
| 2025 - Q4 | Recruitment: Memproses Kandidat dan Mengirim Offering Letter (Studi Kasus #5) | Pelajari video studi kasus kelima dari seri recruitment yang membahas tentang memproses kandidat dari beberapa job portal, seperti LinkedIn dan JobStreet dalam satu aplikasi sekaligus melalui Mekari Talenta Recruitment. Sehingga, melalui fitur ini kandidat dapat segera diproses untuk setiap tahap berkelanjutan dari rekrutmen, dari wawancara, tes psikologi dan keahlian, hingga mengirimkan offering letter dengan lebih mudah. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Membuat Competency Item (Studi Kasus #1) | Pada video ini, Anda akan mempelajari cara membuat competency item menggunakan Mekari Talenta Performance Management melalui studi kasus. Mulai dari mendefinisikan indikator kompetensi, mengatur skala penilaian, hingga menyimpan competency item yang nantinya dapat digunakan untuk proses assessment karyawan. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Membuat Competency Group (Studi Kasus #2) | Di dalam video ini akan diperlihatkan bagaimana membuat competency group menggunakan Mekari Talenta Performance Management, mulai dari mengisi nama kategori, menambahkan indikator kompetensi, hingga menyimpan group agar siap digunakan dalam proses penilaian karyawan. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Menugaskan Target Kompetensi Karyawan (Studi Kasus #3) | Di dalam video ini ditunjukkan cara melakukan assignment kompetensi menggunakan Mekari Talenta Performance Management, mulai dari membuat assignment, menambahkan competency group, hingga menetapkan target level kompetensi untuk setiap posisi kerja. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Membuat Siklus Competency (Studi Kasus #4) | Di dalam video ini dibahas tentang langkah-langkah dalam membuat Competency Review Cycle di Talenta Performance Management. Fitur ini berfungsi untuk menjalankan proses penilaian kompetensi karyawan dengan lebih terstruktur, karena indikator penilaian akan otomatis diambil dari competency library yang sudah di-mapping ke job position. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Melakukan Penilaian Competency Review (Studi Kasus #5) | Pada video ini, dijelaskan langkah-langkah melakukan Competency Review di Talenta Performance Management, mulai dari membuka tugas di menu Pending Action hingga submit hasil review. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Laporan Penilaian Competency Review (Studi Kasus #6) | Pada video ini, dijelaskan cara melakukan generate report dari competency review cycle di Talenta. Report ini berfungsi untuk menampilkan hasil penilaian kompetensi karyawan, baik dalam bentuk ringkasan maupun detail per indikator. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Membuat Individual Development Program (Studi Kasus #7) | Video ini membahas langkah-langkah dalam membuat Individual Development Program (IDP) di Talenta Performance Management. IDP berfungsi untuk memberikan rencana pengembangan kompetensi yang jelas bagi karyawan berdasarkan hasil asesmen kompetensi. |
| 2025 - Q4 | Talent Management: Mempersiapkan Succession Planning (Studi Kasus #8) | Video ini membahas langkah-langkah membuat succession plan dengan mengacu pada kompetensi yang sudah di-assign pada key position melalui Mekari Talenta Performance Management. Succession plan membatu Anda mengatur strategi manajemen talenta guna mempersiapkan kandidat penerus untuk mengisi posisi penting di perusahaan. |
| 2025 - Q3 | Contract & Probation: Membuat Template Form Penilaian pada Masa Percobaan/Kontrak (Studi Kasus #1) |
Di video ini, Anda akan mempelajari langkah-langkah cara membuat template formulir penilaian karyawan dalam masa percobaan (probation)/kontrak secara manual ke dalam sistem Mekari Talenta Performance Management. Sehingga, Anda dapat seterusnya menggunakan template ini untuk setiap karyawan yang memerlukan penilaian masa percobaan/kontrak. |
| 2025 - Q3 | Contract & Probation: Menyusun Siklus Evaluasi Kinerja Karyawan (Studi Kasus #2) | Di video ini, Anda akan mempelajari langkah-langkah membuat Evaluation Review Cycle di Talenta Performance Management, khusus untuk menilai karyawan dalam masa percobaan (probation) atau kontrak. |
| 2025 - Q3 | Contract & Probation: Melakukan Penilaian di Masa Percobaan/Kontrak sebagai Reviewer (Studi Kasus#3) | Di video ini, dijelaskan langkah-langkah teknis bagi reviewer dalam memberikan penilaian terhadap karyawan probation atau kontrak melalui Mekari Talenta Performance Management. |
| 2025 - Q3 | Contract & Probation: Menghasilkan Laporan Penilaian Evaluasi Karyawan (Studi Kasus #4) | Di video ini, dijelaskan bagaimana tim HR dapat mengakses dan meninjau hasil penilaian karyawan probation atau kontrak melalui sistem Talenta, serta pentingnya menyusun laporan evaluasi yang lengkap dan akurat. |
| 2025 - Q3 | Performance Appraisal: Menyusun KPI & Goal Karyawan di Mekari Talenta (Studi Kasus #1) |
Tingkatkan kinerja tim dengan target yang jelas dan terukur! Video ini membahas cara menyusun Key Performance Indicator (KPI) dan goal karyawan secara efektif menggunakan platform Mekari Talenta. Anda akan belajar bagaimana proses penetapan target yang tepat dapat membantu mendorong produktivitas, meningkatkan akuntabilitas, dan menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil. |
| 2025 - Q3 | Performance Appraisal: Memperbarui Pencapaian KPI di Mekari Talenta (Studi Kasus #2) |
Pantau dan perbarui progress pencapaian karyawan secara real-time! Dalam video ini, Anda akan mempelajari cara mudah untuk memperbarui pencapaian KPI di platform Mekari Talenta. Fitur ini memungkinkan karyawan maupun manajer untuk mencatat progres secara berkala, sehingga proses monitoring kinerja menjadi lebih transparan, terukur, dan terintegrasi. |
| 2025 - Q3 | Performance Appraisal: Membuat Template Review di Mekari Talenta (Studi Kasus #3) |
Standarisasi proses penilaian kinerja dengan lebih efisien dan terstruktur! Dalam video ini, Anda akan belajar cara membuat template review di Mekari Talenta — sebuah fitur yang memudahkan tim HR dan manajer dalam menyusun format penilaian kinerja yang konsisten, sesuai kebutuhan perusahaan. |
| 2025 - Q3 | Performance Appraisal: Membuat Review Cycle di Mekari Talenta (Studi Kasus #4) |
Atur proses penilaian kinerja yang terjadwal, terstruktur, dan otomatis! Dalam video ini, Anda akan dipandu langkah demi langkah untuk membuat Review Cycle di Mekari Talenta — sebuah fitur penting untuk menjadwalkan dan mengelola proses appraisal karyawan secara berkala, seperti quarterly review, mid-year review, atau annual review. |
| 2025 - Q3 | Performance Appraisal: Proses Pengisian hingga Penyerahan Review di Mekari Talenta (Studi Kasus #5) |
Lengkapi penilaian kinerja karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan terstruktur! Dalam video ini, Anda akan dipandu untuk memahami alur lengkap pengisian dan penyerahan review di platform Mekari Talenta — mulai dari menerima notifikasi, mengisi form review, hingga menyerahkannya ke atasan atau HR. |
| 2025 - Q3 | Performance Appraisal: Menghasilkan Laporan KPI dan Review dengan Mekari Talenta (Studi Kasus #6) |
Ambil keputusan lebih cepat dan tepat dengan laporan kinerja yang menyeluruh! Dalam video ini, Anda akan mempelajari cara menghasilkan laporan KPI dan hasil review karyawan langsung dari sistem Mekari Talenta. Fitur ini memudahkan HR dan manajemen dalam mengakses data performa karyawan secara real-time, terstruktur, dan siap digunakan untuk analisis lebih lanjut. |
| 2025 - Q2 | Tutorial - Membuat Goal Secara Satuan dan Massal | Melalui fitur Goals di Mekari Talenta Performance Management, Anda dapat menentukan, memonitor, dan mengelola goal sebagai tolak ukur pencapaian karyawan Anda baik secara individual, team, organisasi, maupun keseluruhan perusahaan. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q2 | Tutorial - Mengelola Halaman Goals | Mekari Talenta Performance Management menyediakan fitur pengelolaan goal. Sehingga, Anda dapat melakukan update, close, dan delete goal yang telah Anda buat sebelumnya baik satu per satu maupun secara massal. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q2 | Tutorial - Goal Hierarchy dan Goal Settings | Melalui Mekari Talenta Performance Management Anda dapat mengelola dan memonitor pencapaian goal dengan lebih mudah melalui visualisasi goal hierarchy. Selain itu, Anda juga dapat mengkustomisasi pengaturan goal melalui goal settings. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q2 | Tutorial - Talenta Performance untuk role Employee | Mekari Talenta menyediakan aplikasi pendukung, yaitu Performance Review untuk mendokumentasikan seluruh aktivitas penilaian kinerja karyawan di perusahaan. Melalui Performance Review, Anda dapat menetapkan template penilaian kinerja karyawan, menentukan peran karyawan dalam penilaian dan menerbitkan laporan hasil penilaian kinerja. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - Menambahkan dan Mengelola Perangkat Touchless Portal | Perangkat face recognition dapat diintegrasikan dengan Mekari Talenta untuk pengalaman contactless attendance. Sistem Touchless Portal ini tidak hanya mengoptimalkan peningkatan akurasi kehadiran namun juga keamanan dan efisiensi waktu sinkronisasi. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - Update Payroll Component (Tampilan Baru) | Update Payroll Component merupakan salah satu cara untuk mengetahui penyesuaian - penyesuaian komponen yang ada pada payroll. Dengan menggunakan fitur Update Payroll Component juga anda dapat memeriksa riwayat - riwayat yang terjadi pada perubahan component yang ada. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - Activity Log | Activity log dapat membantu Anda untuk memonitor berbagai aktivitas seluruh pengguna Mekari Talenta yang ada pada perusahaan Anda. Daftar aktivitas yang ditampilkan adalah terkait siapa saja pengguna yang login, proses run payroll, dan lainnya. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - Membuat, Mengelola, dan Memonitor Surat Peringatan (Reprimand) | Fitur Reprimand pada Mekari Talenta berfungsi untuk mengelola berbagai macam tipe surat peringatan yang berlaku di perusahaan dan daftar surat peringatan yang telah diberikan kepada karyawan. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - PTKP Status Adjustment | Talenta memiliki fitur untuk mengubah status PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak). Perubahan status PTKP pada karyawan dapat dilakukan lebih awal pada sistem Talenta, sehingga secara otomatis nantinya sistem akan memberlakukan perubahan tersebut pada tahun pajak berikutnya. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - Employee Transfer dan History | Pada Talenta terdapat fitur employee transfer yang digunakan untuk melakukan dan mencatat aktivitas promosi, mutasi, rotasi, demosi serta pergantian status karyawan. Sehingga, sistem menyediakan riwayat perubahan data kepegawaian karyawannya yang dapat Anda monitor. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - New Talenta Recruitment Overview | New Talenta Recruitment merupakan aplikasi pendukung proses rekrutmen di perusahaan Anda. Anda dapat membuat job listing, mengelola proses rekrutmen kandidat hingga menjadi karyawan baru, hingga mengintegrasikannya dengan fitur-fitur Talenta lainnya untuk kemudahan proses penginputan form dan berkas secara otomatis. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2025 - Q1 | Tutorial - Membuat, Mengelola, dan Mengumpulkan Formulir di Talenta | Pengguna Talenta dengan role Super Admin, Admin, atau Karyawan yang diberikan akses dapat membuat custom forms, yang dapat digunakan untuk membuat formulir, survei atau polling untuk keperluan perusahaan. Fitur ini dapat dikustomisasi dan diintegrasikan ini untuk keperluan pengumpulan data. Contohnya, pada keperluan tertentu seperti offboarding dan survey kepuasan karyawan. Pelajari selengkapnya tentang Forms dan Forms + melalui video berikut. |
| 2024 - Q4 | Tutorial - Mengelola Pengaturan Multi Company | Menggunakan Mekari Talenta dapat memungkinkan Anda untuk mengelola perusahaan multi (Multi Company). Fitur khusus Multi Company Management dapat Anda gunakan untuk memonitor group company. Selain itu, Anda dapat mengatur akses pengguna (User Access) dan fitur (Feature Access). Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2024 - Q4 | Tutorial - Mengelola Transfer Karyawan Multi Company | Pemilik perusahaan multi (Multi Company) dapat menggunakan fitur dari Mekari Talenta ini untuk melakukan transfer karyawan antar perusahaan. Anda dapat melakukan dan memonitor transfer hanya melalui satu halaman terpadu, sehingga aktivitas promosi, mutasi, rotasi, demosi dan pergantian status karyawan pada perusahaan multi dapat terawasi. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2024 - Q3 | Tutorial - Cara Memantau Candidate Details dan Move Stage pada New Talenta Recruitment | Selain membuat tahapan Job opening, Anda juga dapat memantau rincian perekrutan pada New Talenta Recruitment. Selain itu, Anda juga dapat melakukan perpindahan tahapan perekrutan dengan lebih mudah dan terstruktur. Pada video tutorial kali ini, Anda akan mempelajari cara memantau perekrutan kandidat serta melakukan pemindahan tahapan perekrutan di New Talenta Recruitment. |
| 2024 - Q3 | Tutorial - Cara Membuat Job Listing pada New Talenta Recruitment | New Talenta Recruitment merupakan fitur baru pada Mekari Taenta yang mendukung tahapan rekrutmen karyawan baru di suatu perusahaan. Tahapan perekrutan tersebut umumnya diawali dengan membuka Job opening atau lowongan pekerjaan terlebih dahulu. Tahapan pembuatan Job opening dapat dilakukan pada menu Job listings yang merupakan sebuah menu pada New Talenta Recruitment dan berisikan ragam list Job opening yang sebelumnya telah dibuat untuk calon karyawan. Pelajari selengkapnya terkait tahapan pembuatan Job opening pada menu Job listing yang terdapat pada New Talenta Recruitment. |
| 2024 - Q2 | Tutorial - Task on Talenta Mobile App | Seluruh role (Super Admin, Admin, dan Employee) pada Talenta dapat menggunakan fitur Task management untuk mengelola tugas dan proyek. Anda dapat menugaskan suatu pekerjaan atau proyek kepada karyawan individual maupun grup tertentu hanya melalui smartphone Anda. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2024 - Q2 | Tutorial - Task | Talenta memiliki fitur untuk mengelola tugas dan proyek yang dapat ditugaskan ke karyawan dan grup tertentu. Seluruh role (Super Admin, Admin, dan Employee) dapat menggunakan fitur ini sehingga setiap tugas dapat dimonitor perkembangannya. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2024 - Q2 | Tutorial - Schedule Settings | Melalui Talenta, Anda dapat membuat pengaturan jadwal karyawan atau schedule dengan lebih praktis. Anda dapat menyesuaikan penjadwalan karyawan dengan kebijakan perusahaan, yang dapat langsung diakses bagi Anda yang memiliki role sebagai Super Admin. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2024 - Q2 | Tutorial - Shift Settings | Melalui Talenta, Anda dapat membuat pengaturan shift yang dapat disesuaikan dengan kebijakan penjadwalan perusahaan dengan lebih praktis. Anda dapat langsung mengakses fitur ini dengan role Super Admin. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2024 - Q2 | Tutorial - Break Settings | Melalui Talenta, Anda dapat membuat pengaturan waktu istirahat yang dapat disesuaikan dengan kebijakan penjadwalan perusahaan dengan praktis. Anda dapat langsung mengakses fitur ini dengan role Super Admin. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2024 - Q1 | Tutorial - Timesheet Location & Shift Settings | Kustomisasi pengaturan Timesheet Anda sesuai dengan kebijakan perusahaan Anda. Anda dapat menyesuaikan pengaturan lokasi dan shift Timesheet untuk karyawan. Kemudian, tentukan siapa saja karyawan yang Anda tunjuk untuk mendapatkan pengaturan tersebut. |
| 2024 - Q1 | Tutorial - Timesheet Approval Mekari Talenta | Melalui Talenta, Anda dapat menggunakan fitur Timesheet Approval. Fitur ini dapat membantu menyederhanakan proses peninjauan dan persetujuan tugas kerja karyawan. Sehingga, pencatatan jam kerja lebih akurat dan kesalahan dalam perhitungan biaya proyek dapat diminimalisir. |
| 2024 - Q1 | Tutorial - HMAC API Access Setting Talenta untuk Talentics | HMAC API (Hash-based Message Authentication Code Application Programming Interface) berfungsi untuk memastikan apakah request sudah berasal dari sumber yang sesuai, terenkripsi, dan tidak diubah saat sedang diproses. Dengan HMAC API, Anda dapat mengintegrasikan layanan backend aplikasi Talentics dengan sistem pusat Talenta. |
| 2023 - Q4 | Tutorial - New and Active Dashboard pada Talenta Insights | Dasbor New & Active Talenta Insights menampilkan informasi lengkap mengenai jumlah karyawan yang aktif, karyawan baru, transfer karyawan, retention rate, Average tenure hingga Ratio HR to employee. Tersedia juga laporan Headcount Trend dan Breakdown, laporan Headcount Trend, Headcount Breakdown, Reprimand Trend yang tersaji dalam bentuk grafik dan Employees list yang tersaji dalam bentuk tabel. |
| 2023 - Q4 | Tutorial - Mengelola Overtime Planning | Overtime Planning merupakan fitur yang dibuat untuk membantu Anda dengan role Super Admin atau Admin untuk merencanakan overtime dengan sistem approval. Selain itu, Anda juga dapat menugaskan karyawan untuk Overtime jauh hari sebelumnya. Karyawan juga dapat melakukan klaim atas tugas Overtime tersebut. |
| 2023 - Q4 | Tutorial - Succession Plan | Succession Plan merupakan sebuah fitur yang berfungsi untuk mengidentifikasi karyawan yang berpotensi untuk menempati key position di masa depan dan mengelompokkannya ke dalam succession pool. Anda dapat menggunakan fitur ini dengan Talenta Performance. |
| 2023-Q3 | Tutorial - Payroll Disbursement (Tampilan Baru) | Mekari Payroll Disbursement merupakan fitur yang mempermudah pengguna Talenta dalam melakukan pembayaran gaji ke seluruh karyawan pada perusahaan, hanya dengan satu kali transfer ke Virtual Account yang telah disediakan. Keuntungan dari Mekari Payroll Disbursement, yaitu transfer gaji karyawan lebih cepat, akurat dan fleksibel tanpa dikenakan biaya administrasi antar-bank. |
| 2023-Q3 | Introducing our AI, Airene on Talenta | Dalam upaya meningkatkan kualitas Talenta untuk dapat meyediakan data-data HR dengan lebih cepat dan akurat, kini kami menghadirkan Airene, sebagai solusi yang dapat membantu untuk pengambilan keputusan di perusahaan. Dengan Airene, Anda dapat mengakses data Employee, Attendance, Payroll, serta Reimbursement. |
| 2023-Q3 | Tutorial - Talenta Mobile | Talenta Mobile adalah aplikasi Talenta yang dapat dioperasikan melalui smartphone. Talenta Mobile akan memudahkan karyawan dalam pengajuan cuti, lembur, kehadiran, reimbursement dan sebagainya. Talenta Mobile dapat diunduh di Play Store (Android) atau App Store (iOS Apple). |
| 2023-Q3 |
Tutorial - Document Template |
Setiap perusahaan biasanya membuat suatu dokumen yang dibagikan kepada karyawan atau perusahaan lainnya seperti Surat keterangan bekerja, Surat perjalanan dinas, dan dokumen lainnya kini pada Talenta terdapat fitur yang dapat membantu Anda untuk mengelola template pada sebuah dokumen. |
| 2023-Q3 | Tutorial - Payroll History (Tampilan Baru) | Payroll History dengan tampilan baru ini merupakan fitur yang menampilkan daftar Payroll yang sedang dalam proses atau telah diproses setiap periode atau bulannya. Di dalam Payroll History, Anda dapat dengan mudah mengelola payroll dan payslip. Anda dapat mengajukan approval payroll dan meninjaunya pada halaman ini. Selain itu, Anda dapat melakukan lock/unlock payroll yang dikategorikan pada periode tertentu dan mempublish/unpublish payslip karyawan - karyawan tertentu pada payroll. |
| 2023-Q2 | Tutorial - Cara Mengelola Pengaturan Pemetaan Komponen Payroll untuk Laporan Pajak 1721-A1 | Pada Talenta, terdapat slip pajak tahunan (Formulir 1721-A1) yang diterbitkan setiap bulan Desember untuk karyawan. Anda dapat mengelola pengaturan pemetaan komponen payroll untuk laporan pajak 1721-A1 melalui menu Tax Slip di Talenta. Pengaturan ini dibuat mengikuti 73 PP 55/2022. Pengaturan ini memungkinkan laporan yang diterbitkan pada bulan Desember tersebut dapat disesuaikan menurut konfigurasi pajak perusahaan Anda. |
| 2023-Q2 | Tutorial - Cara Instalasi Mekari Agent dengan MDB Database | Mekari Agent merupakan aplikasi yang dirancang untuk mengimport data absensi dengan mengintegrasikan database dari mesin fingerprint dengan Talenta. Klik tautan berikut untuk mengunduh Mekari Agent https://drive.google.com/drive/folder...
|
| 2023-Q2 | Tutorial - Face Recognition dan Liveness Validation pada Live Attendance | Face Recognition merupakan salah satu fitur yang ada pada Talenta Mobile untuk mencocokkan foto selfie yang user input ketika melakukan live attendance dengan foto profil yang dipasang pada akun Talenta. Sedangkan, Liveness Validation adalah fitur tambahan yang dapat mendeteksi apakah selfie yang diambil merupakan wajah asli atau bukan. Kedua proses ini berkesinambungan untuk memastikan tidak ada kecurangan saat karyawan melakukan absensi langsung. |
| 2023-Q2 | Tutorial - Manpower Planning | Fitur Manpower Planning berguna untuk mengoptimalkan sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Dengan adanya fitur ini pada Mekari Talenta, perusahaan dapat menetapkan rencana jumlah karyawan setiap bulannya serta menemukan karyawan pengganti ketika terdapat karyawan yang resign. Untuk mengakses fitur ini, Anda harus memiliki role Super Admin atau Admin. |
| 2023-Q2 | Tutorial - Individual Development Plan | Individual Development Plan pada Talenta Performance memungkinkan pemegang role Superadmin atau Employee untuk membuat sebuah perancangan pengembangan karyawan perusahaan atau action plan, seperti training, self learning, coaching, dan berbagai macam lainnya. Sehingga, melalui fitur ini, Anda dapat mengembangkan dan meningkatkan performa karyawan baik untuk posisi masa kini atau mendatang. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2023-Q1 | Tutorial - Payroll History | Payroll History pada menu Payroll Talenta adalah fitur yang menampilkan daftar Payroll yang sedang dalam proses atau telah diproses setiap periode atau bulannya. Di dalam Payroll History, terdapat fitur-fitur yang memudahkan Anda untuk melakukan action pada proses approval, seperti request Payroll Approval, lock/unlock Payroll, publish/unpublish Payslip, melakukan disbursement, melihat status Payroll secara real-time serta mempermudah akses report untuk periode yang dipilih. |
| 2023-Q1 | Tutorial - Talenta Insights+: Custom Dashboard | Pada Talenta Insights+, Anda mendapatkan akses eksklusif terkait Insights untuk membuat keputusan yang lebih strategis dan mempertajam analisis perusahaan. Dengan fitur ini, Anda dapat mengkustomisasi Dashboard HR Analytics dengan berbagai tipe grafik. Selain itu, Anda dapat memonitor, menganalisa, dan menghitung berbagai macam hal yang terdapat di Talenta. Dengan begitu, fitur ini mendukung upaya optimal strategi pemberdayaan karyawan dengan fokus terhadap KPI. |
| 2023-Q1 | Tutorial - Talenta Insights HR Analytics | Talenta Insights menyajikan gambaran lengkap tentang SDM perusahaan secara menyeluruh. Dengan laporan mendalam dan berkualitas tinggi mengenai data Karyawan, Kehadiran, Penggajian dan prediksi Karyawan mengundurkan diri. Sehingga, mudah bagi staff Human Resources Department untuk mengetahui dan mengukur kinerja guna meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2023-Q1 | Tutorial - Schedule Overview (Tampilan Baru) | Pada Talenta, terdapat fitur Schedule untuk mengelola jadwal kerja karyawan. Anda dapat melihat jadwal kerja karyawan dengan tampilan kalender melalui Schedule dan daftar index jadwal kerja atau shift yang sebelumnya telah Anda buat dalam menu Attendance. Pelajari selengkapnya melalui video berikut. |
| 2023-Q1 | Tutorial - Manage Schedule (Tampilan Baru) | Pada Talenta, terdapat fitur Schedule untuk mengelola jadwal kerja karyawan. Anda dapat melihat jadwal kerja karyawan dengan tampilan kalender dan daftar index jadwal kerja atau shift yang sebelumnya telah Anda buat dalam menu Attendance. Pelajari cara mengelola Schedule melalui video berikut. |
| 2023 - Q1 | Tutorial - Forms+ | Forms merupakan salah satu fitur Talenta yang memungkinkan Anda membuat formulir yang dapat diisi oleh karyawan. Forms memiliki versi upgrade yaitu Forms+, berbeda dari Forms biasa, Forms+ memiliki tambahan beberapa fitur baru serta tidak memiliki limitasi sehingga Anda bisa melihat submission yang dilakukan oleh semua karyawan di perusahaan Anda. |
| 2023-Q1 | Tutorial - Face Recognition dan Liveness Validation Settings | Face Recognition merupakan salah satu fitur yang ada pada Talenta Mobile untuk mencocokkan foto selfie yang user input ketika melakukan live attendance dengan foto profil yang dipasang pada akun Talenta. Sedangkan, Liveness Validation adalah fitur tambahan yang dapat mendeteksi apakah selfie yang diambil merupakan wajah asli atau bukan. Kedua proses ini berkesinambungan untuk memastikan tidak ada kecurangan saat karyawan melakukan absensi langsung. Pelajari selengkapnya tentang cara melakukan Settings kedua fitur tersebut melalui video berikut. |
Mekari Talenta - Tutorial Video Release Log
Learning Center Mekari
- Diperbarui