Fitur Manpower Planning memungkinkan Anda untuk mengelola perencanaan sumber daya manusia dengan mudah, namun perlu diketahui bahwa hanya role Super Admin dan Admin saja yang dapat mengakses fitur ini. Untuk membuat rencana pengelolaan sumber daya manusia di Talenta, berikut langkah-langkahnya.
- Masuk ke menu Employee kemudian pilih Manpower Planning.
- Kemudian pilih tab Overview dan klik tombol “Manage Planning” pada bagian kanan atas halaman.
- Pada halaman Manage Planning, isi periode tahun yang akan dibuat. Anda juga dapat memberikan notes untuk menjelaskan tujuan perencanaan pengelolaan SDM.
- Setelah itu, klik “Select Job Position” untuk memilih Job position yang ingin Anda buat Manpower Planning nya.
Pastikan Anda telah melakukan filter job position terlebih dahulu sebelum melakukan Manpower Planning
- Pilih Job Position yang ingin Anda buat Manpower Planning nya atau Anda juga dapat menggunakan kolom “Search” untuk mencari Job Position secara spesifik. Lalu klik “Save” untuk menambahkan Job Position.
- Selanjutnya klik “Select Employment Status” untuk menambahkan status karyawan sesuai dengan Job Position yang dipilih sebelumnya.
Pastikan Anda telah melakukan filter employment status terlebih dahulu sebelum melakukan Manpower Planning.
- Pilih Employment Status yang ingin Anda buat Manpower Planning nya atau Anda juga dapat menggunakan kolom “Search” untuk mencari Employment status secara spesifik. Lalu klik “Save” untuk menambahkan Employment Status.
- Selanjutnya, Anda dapat memasukkan angka perencanaan pada kolom Planned Headcount sesuai dengan bulan yang dipilih.
Planned Headcount ditandai dengan Ikon “orang” dan Current Headcount ditandai dengan kolom yang bisa diisi (request headcount)
- Klik “Save” untuk menyimpan.
Demikian penjelasan mengenai cara mengelola perencanaan SDM pada Talenta. Pelajari cara membuat pengajuan headcount di sini.