Fitur Manpower Planning berguna untuk mengoptimalkan sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Dengan adanya fitur ini, perusahaan dapat menetapkan rencana jumlah karyawan setiap bulan nya serta menemukan karyawan pengganti ketika terdapat karyawan yang resign. Untuk mengakses fitur ini, Anda harus memiliki role Super Admin atau Admin.
Setelah Anda melakukan Perencanaan SDM (Manage Planning), maka data perencanaan tersebut akan masuk ke tab Planning History. Untuk lebih jelasnya berikut sekilas mengenai tab Planning History pada Manpower Planning Talenta.
| No | Menu | Deskripsi |
| 1 | Manage Planning | Untuk membuat rencana pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. |
| 2 | Search | Untuk mencari planning history yang sudah di update. |
| 3 | Guidebook | Untuk melihat guidebook yang berkaitan dengan fitur Manpower Planning. |
| 4 | Filter by Date | Untuk melihat planning history berdasarkan tahun yang dituju. |
| 5 | Tabel Planning History | Tabel planning history yang berisi informasi mengenai request manage planning yang sudah diupdate. Informasi yang dimuat. |
| 6 | Detail | Untuk melihat plan detail yang telah dibuat sebelumnya. |
Demikian penjelasan mengenai sekilas tab Planning History pada Manpower Planning. Untuk melakukan pengajuan headcount, klik di sini.