Fitur Manpower Planning berguna untuk mengoptimalkan sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Dengan adanya fitur ini, perusahaan dapat menetapkan rencana jumlah karyawan setiap bulannya serta menemukan karyawan pengganti ketika terdapat karyawan yang resign. Untuk mengakses fitur ini, Anda harus memiliki role Super Admin atau Admin.
Pada tab Overview, Anda dapat melihat ringkasan mengenai manpower planning yang sudah diatur. Untuk lebih jelasnya, berikut sekilas mengenai tab Overview pada Manpower Planning Talenta.
| No | Menu | Deskripsi |
| 1 | Manage Planning | Untuk membuat rencana pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. |
| 2 | Request for this Month | Untuk melihat total permintaan berdasarkan bulan secara otomatis. |
| 3 | Need Approval | Untuk melihat request jumlah karyawan yang membutuhkan persetujuan. |
| 4 | Data per Tahun | Untuk mencari data berdasarkan tahun. |
| 5 | Filter | Untuk memfilter berdasarkan Job Position dan Employment Status. |
| 6 | Job Position | Posisi pekerjaan. |
| 7 | Detail Position | Untuk melihat detail posisi dari jabatan Permanent, Contract, Probation. |
| 8 | Current Headcount |
Jumlah karyawan di perusahaan pada saat ini Data di dalamnya bisa dipengaruhi oleh adanya karyawan yang resign, transfer karyawan, penambahan karyawan baru dan request penambahan karyawan baru. |
| 9 | Planned Headcount | Jumlah karyawan di perusahaan yang telah direncanakan. |
| 10 | Export | Untuk mengekspor data pada tab Overview. |
| 11 | Guidebook | Untuk melihat guidebook yang berkaitan dengan fitur Manpower Planning. |
Demikian penjelasan tentang tab Overview pada Manpower Planning. Klik di sini untuk melakukan pengajuan headcount pada Manpower Planning.