Pada Talenta Performance, jika Superadmin dapat membuat goals, karyawan dapat menginput request goals yang hendak dicapai dalam bentuk team maupun individu.
Berikut adalah langkah-langkahnya:
- Kunjungi performance review pada web review.talenta.co
- Klik menu Individuals pada bagian Goals.
- Klik “Create New Goal” untuk membuat goals.
- Isikan nama goals tersebut pada bagian “Goals Name”.
- Isikan keterangan pada goal tersebut pada bagian “Description”.
- Pilih siklus pencapaian goals tersebut untuk menentukan periode waktu atas goals pada bagian “Goal Cycle”.
- Isikan tanggal mulai goals tersebut pada “Start Date”dan tanggal berakhirnya pada “End Date”.
- Pada Type akan ter default individu apabila roles sebagai employee.
- Pada Goals Owner akan ter default by sistem dan terdapat pembatasan nama goal owner sehingga tercantum nama karyawan tersebut.
- Pilih pengukuran goals tersebut seperti angka, nominal,dan persentase pada “How to measure progress?”.
- Centang “This Measurement Repeat and Reset After Cycle Ends” jika Anda akan menggunakan kembali goal tersebut setelah periode berakhir.
- Pilih karyawan mana saja yang dapat melakukan update pada Goals pada bagian “Who can update the progress?”, selain itu Anda dapat memilih karyawan tersebut lebih dari satu.
- Klik “Add Key Result” untuk mengukur keberhasilan Goals Anda secara lebih rinci.
- Klik “Submit” untuk menyimpan goals.
- Goals yang terbentuk statusnya akan menjadi requested goals apabila belum diapprove oleh user.
- Apabila goals sudah disetujui oleh approver akan masuk pada tab Ongoing Goals dan goals owner serta user terkait goalsnya dapat melakukan update progress.
Demikian adalah cara membuat request goals untuk employee. Selanjutnya, Anda dapat mempelajari cara menunggah Attachment pada Goals di sini.
